Можно ли отказаться от подработки?

Работаю в бюджетной организации федерального значения, секретарь-машинистка. Зарплата - 2082 руб., плюс 0,5 оклада архивариуса. Обе должности введены в штатное расписание. В общей сложности - 3127,50 руб. . Как видите, минимальной оплаты труда нет. По новой системе оплаты труда мне все это довели до 4330 руб. У администрации техникума, где я работаю, ничего не добьешься, в особенности у нашего главного бухгалтера, у которой по новой системе оплаты труда зарплата 30 000 руб. А мне, говорит она, смысла нет в подработке: что на 1,5 ставки - 4330 руб., что на одну ставку - те же деньги. Татьяна, фамилию прошу не указывать, Воронежская обл.

Ответ:

Размер оплаты труда является обязательным условием трудового договора. И менять его следует на основании письменного соглашения сторон трудового договора, а не «как напишет главный бухгалтер».

§ Ст.57 и 72 Трудового кодекса РФ

Месячная зарплата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, должна быть не ниже МРОТ

§ Ст. 133 Трудового кодекса РФ

То есть, если секретарем-машинисткой вы работаете полный месяц, на полную ставку и выполняете месячную норму работы, то ваша зарплата должна быть 4 330 руб., минус подоходный налог. А дополнительную работу вы выполняете в порядке совмещения.

§ Ст.60.2 Трудового кодекса РФ

И оплата за эту работу должна устанавливаться на основании письменного соглашения сторон (то есть, как договоритесь). Эта доплата никак не может включаться в состав оклада по основной должности, ведь речь идет именно о выполнении дополнительной работы.

В одном ваш главный бухгалтер права: если администрация не хочет устанавливать вам доплату за совмещение, то выполнять дополнительную работу вам невыгодно. В соответствии все с той же ст.60.2 вы можете отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом письменно работодателя за 3 рабочих дня.

Теги: договор, кодекс, право, работа

Статьи по теме:

Как воспитателю оплачивают сверхурочную работу
Я работаю воспитателем в коррекционной школе-интернате шестого вида (ДЦП). Можете ли вы написать обязанности воспитателя,...
Когда выходные не оплачивают в двойном размере?
Мы работаем по трудовому договору. У нас 36-часовая рабочая неделя. В выходные мы работаем, должны...
Как оплачивают простой?
Пожалуйста, проконсультируйте по вопросу: нас отправляют в отпуск без содержания на 18 дней в обязательном...
Как отказаться от газовой плиты?
Как отказаться от газовой плиты в газифицированном доме? Нина Маркова Ответ: Вопрос не корректный (или неполный). Все...
В каком суде решать квартирные споры
В какой суд надо обращаться (мировой или районный) для решения вопроса об определении порядка оплаты...