Как оплачивают простой?
Пожалуйста, проконсультируйте по вопросу: нас отправляют в отпуск без содержания на 18 дней в обязательном порядке. Что нам делать? Ольга Владимировна Швалова, г. Тулун, Иркутская обл.
Ответ:
Отпуск без сохранения заработной платы возможен только с согласия работника.
§ Ст. 128 Трудового кодекса РФ
Если вы не согласны использовать отпуск за свой счет, не подписывайте никаких заявлений. Период, когда работодатель не может обеспечить работника работой, является простоем и должен оплачиваться:
• простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника;
• простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
§ Ст. 128 Трудового кодекса РФ
Если вы не хотите идти в отпуск за свой счет, вам следует ежедневно продолжать выходить на работу в установленное время и направить работодателю коллективное письменное требование об оплате простоя.
Теги: заявление, право, работа
Статьи по теме:
Как воспитателю оплачивают сверхурочную работуЯ работаю воспитателем в коррекционной школе-интернате шестого вида (ДЦП). Можете ли вы написать обязанности воспитателя,...
Можно ли отказаться от подработки?
Работаю в бюджетной организации федерального значения, секретарь-машинистка. Зарплата - 2082 руб., плюс 0,5 оклада архивариуса....
Кому жаловаться на частного предпринимателя?
Я работаю у частного предпринимателя продавцом. График работы: день через день, с 9.00 до 19.00...
Действуют ли старые законы о труде?
Помогите разобраться: два работника были уволены по сокращению штатов с соблюдением всех требований Трудового кодекса....
Когда выходные не оплачивают в двойном размере?
Мы работаем по трудовому договору. У нас 36-часовая рабочая неделя. В выходные мы работаем, должны...
